Case Study 01
Challenge
複数の事業所を展開する中で、業務が特定のスタッフに属人化し、情報共有の仕組みがないまま組織が拡大していた。プロジェクトの進捗管理は口頭と紙ベースで行われ、代表が全体を把握するには個別に確認する必要があった。また、採用面でもホームページやリクルートページが実態と乖離しており、求職者への訴求力に課題を抱えていた。
Solution
Results
プロジェクトの進捗がダッシュボード上で一覧化され、情報格差が解消
AIによるタスク提案・アラート機能で、対応漏れが大幅に減少
リクルートページのリニューアルにより、採用ページからの問い合わせ数が増加傾向
「外部の専門家が経営チームの一員として入る」体制が定着し、意思決定のスピードが向上
Client Voice
現場のことを理解した上で、システムも戦略も一緒に考えてくれるのが心強い。以前は自分の頭の中にしかなかった情報が、今はスタッフ全員が同じ画面を見て動けるようになりました。